FOR WORKER
定年後も今の職場で働き続けたい方へ
ABOUT
定年後も、同じ職場で新しい形の働き方を。
トラストパートナーでは、定年後もこれまで働いていた企業で
無理なくお仕事を続けられる“再雇用派遣”という働き方をご案内しています。
雇用契約はトラストパートナーと結び、給与の支払や保険の手続きも対応致します。
職場は、これまで慣れ親しんだ職場のままです。
【もう少し働きたい】【フルタイムは難しいけど力になりたい】
そんな想いに寄り添い、あなたに合った働き方をご提案いたします。
【派遣】という形をとることで、
会社と働く方のどちらにも安心の仕組みを実現しています。
MERIT
派遣社員のメリット
MERIT 01
雇用手続きや保険の事は全てお任せ下さい
定年後に再就職希望される場合、健康保険や年金の切り替え、雇用保険の手続きなど複雑手続きがたくさんあります。
「トラストパートナー」では、それらの労務手続きを当社が代行致します。安心してお仕事を継続して頂けます。
MERIT 02
勤務条件・働き方の相談が可能
勤務日数や勤務時間、契約期間などは企業様との直接交渉することなく、当社が間に入って調整致します。
定年後、体調やご家庭の事情に合わせ て、無理のない働き方を選ぶことができ、ご希望に応じた柔軟な就業スタイルを実現いたします。
MERIT 03
これまでと同じ職場・環境で働ける安心感
派遣という形をとることで、これまでの職場や人間関係をそのまま維持したまま就業が可能です。長年培った経験や信頼関係を活かしながら、安心してお仕事を続けていただけます。
MERIT 04
給与・待遇の保証
当社の雇用契約により、給与面の補償や社会保険加入なども引き続きサポート致します。
MERIT 05
派遣元の手厚いサポート体制
現場でのご相談やトラブルなど、企業様に直接伝えづらい内容があってもご安心ください。派遣元である「トラストパートナー」の担当者がしっかりと間に入り、ご本人様の希望を伺いながら、企業様との調整・サポートを行います。安心して働き続けられる環境づくりを当社が全力でサポート致します。
「同一労働同一賃金」スタート
2020年4月の改正労働者派遣法の施行により、「同一労働同一賃金」がスタート。
これにより、かつて存在するとされていた正社員と派遣社員の「不合理な待遇の格差」は、明確に禁止されることとなりました。
これは、派遣で働く方も努力の結果により、業務の難易度や賃金が上がる方向に向かう改正です。
一つの職場でのモチベーションが向上するとともに、働き方の選択肢も増えることは間違いありません。
もちろん、トラストパートナーもこの労働者派遣法に則って、派遣労働で働く皆さまをサポートいたします。